Algunos de los pilares que mueven nuestra labor en Trébol Consultores son promover el diálogo y facilitar el encuentro de los equipos de trabajo. Por lo mismo, queremos contarles acerca de la jornada que realizamos junto al Instituto de Neurocirugía Dr. Alfonso Asenjo sobre bienestar y espacios de trabajo saludables.
El pasado 15 y 16 de noviembre llevamos a cabo jornadas de equipo presenciales con dos grupos del Instituto de Neurocirugía, respondiendo a la decisión de las y los colaboradores de esta organización de utilizar el Proyecto de Mejoramiento de Entorno Laboral (MEL) para trabajar en pos de la salud mental y el bienestar de los equipos.
En este contexto, nuestra labor estuvo enfocada en facilitar la creación de vínculos interpersonales entre las distintas áreas y especialidades de salud del Institutito. Al respecto, Patricia Jara, químico-farmacéutica del área Farmacia, destacó que “fue una instancia muy bonita que nos permitió conocernos entre distintos funcionarios como un canal nuevo de comunicación”.
Dado que los objetivos de las jornadas eran promover el diálogo y el encuentro de equipo, realizamos un diagnóstico en conjunto con las y los participantes, donde reconocieron las fortalezas, debilidades y recursos de su organización. Dentro del análisis, las personas destacaron el trabajo en equipo, la solidaridad y el desarrollo profesional como aprendizajes en su entorno laboral.
Posteriormente, las y los colaboradores examinaron su día a día y compartieron diferentes experiencias, lo que les permitió avanzar en acuerdos para mejorar su labor. Fue particularmente potente que se pudieran promover instancias para que las personas compartieran propuestas y compromisos grupales e individuales con miras a un ambiente laboral saludable.
Luego de la jornada, Javiera Díaz, encargada de la Unidad Sidra, manifestó que “después de lo vivido en la Pandemia, estas instancias son muy positivas porque nos permiten salir de la rutina con actividades interactivas y lúdicas”. De igual forma, Francisco Espinoza, encargado de Desarrollo Organizacional, dijo que la idea era “facilitar las confianzas, para establecer un diagnóstico compartido del bienestar y salud mental de funcionarios(as)”.
Nuestro sello en Trébol Consultores es favorecer el encuentro entre las personas, pues creemos que la conversación y la cooperación son claves para la creación de entornos de trabajo saludables y beneficiosos para todas las colaboradoras y colaboradores. Si deseas que acompañemos a tus equipos en estas jornadas, puedes contactarnos a través de nuestro sitio web o escribirnos a contacto@trebolconsultores.cl
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