En Trébol Consultores creemos que el respeto y el cuidado del bienestar de las personas son parte fundamental de la sociedad, por ello afirmamos que construir espacios seguros tiene efectos positivos dentro y fuera de las organizaciones. En esta ocasión queremos comentarles sobre la charla con la Sociedad Chilena del Derecho de Autor acerca de los elementos de un ambiente laboral sano.
Todo equipo humano enfrenta diariamente el desafío de construir atmósferas que permitan el desarrollo individual y colectivo de sus trabajadores y trabajadoras. Para que los grupos puedan avanzar en su potencial es fundamental que toda persona se sienta cómoda y respetada dentro de la organización. En ese sentido, como Trébol Consultores buscamos promover conversaciones sobre los elementos principales en la generación de espacios laborales saludables y cómo esta es una tarea en constante desarrollo con cada equipo de trabajo.
El pasado 19 de abril llevamos a cabo una charla con la Sociedad Chilena del Derecho de Autor (SCD) en sus esfuerzos por fomentar un ambiente de trabajo saludable, con especial énfasis en el buen trato entre colaboradores y colaboradoras. Con ese objetivo en mente, llevamos a cabo una charla en formato online que proporcionó un espacio de conversación y escucha para esta organización sin fines de lucro que se dedica a administrar los derechos de ejecución pública y de reproducción de las obras musicales de artistas chilenos/as.
Junto a las y los participantes, pusimos en conversación por qué es importante impulsar un ambiente laboral sano y qué entendemos por este concepto. Desde Trébol Consultores proponemos que se trata de espacios laborales donde las personas se relacionan de manera íntegra y respetuosa. Por el contrario, actos discriminatorios, de acoso sexual y/o laboral vulneran la construcción de este entorno y deben ser abordados y erradicados de los lugares de trabajo, así como de la sociedad en general.
Durante la charla, las y los colaboradores de la Sociedad Chilena del Derecho de Autor participaron y dialogaron activamente sobre la importancia de un espacio con buenas relaciones laborales, basado en el bienestar común y la dignidad de todas las personas. Se revisaron los elementos más relevantes sobre los cuáles sentir que estamos construyendo ambientes laborales positivos (el lugar del respeto y la dignidad de las personas en el trabajo, la creación de ambientes sin discriminación, la comunicación interpersonal, etc.) y qué acuerdos se podían tomar entre el grupo para seguir promoviendo estos ambientes. Tras la instancia, las y los trabajadores manifestaron estar contentos y motivados. Además, valoraron la oportunidad de encuentro, el trabajo en conjunto y el desarrollo de habilidades.
Como colaboradores y colaboradoras estamos llamados a aceptar la responsabilidad individual y a abogar siempre por el bienestar colectivo de todas las personas que nos rodean día a día. Y con espacios como éste, generamos impulsos en los que cada cual puede visualizar su responsabilidad y sentir el llamado a la acción. Si te interesa llevar a cabo estas instancias, puedes escribirnos a contacto@trebolconsultores.cl
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