En Trébol Consultores creemos que el cuidado de la salud mental debería ser un elemento fundamental de las organizaciones. Por lo mismo, te contamos con mucho orgullo la participación que tuvimos junto al Ministerio de Salud de Chile en el desarrollo de un modelo de bienestar integral para funcionarios/as de la Atención Primaria en Salud.
Nuestro sello es favorecer el encuentro y participación de los equipos en instancias interactivas que les permitan avanzar en sus objetivos. Por ello, el pasado 30 y 31 de mayo colaboramos con el Ministerio de Salud en la primera Jornada Nacional de Ambientes Laborales y Gestión de los Cuidados de Salud Mental de personal APS (Atención Primaria de Salud).
Durante dos días, facilitamos el encuentro de 42 gestores de bienestar de todas las regiones del país, quienes están encargados/as del cuidado de la salud mental de todo el personal de Atención Primaria de Salud. El objetivo del encuentro era formar redes para la construcción de un trabajo coordinado de salud mental con miras al desarrollo de una Política de Bienestar para el 2026.
El primer día inició con charlas y espacios de encuentro para los colaboradores dado que no se habían reunido en instancias presenciales desde antes de la pandemia. Posteriormente, incorporamos el dispositivo de Teatro Espontáneo para llevar a escena el sentir de las y los participantes, quienes pudieron ver sus experiencias reflejadas en escena y manifestaron estar agradecidos de un espacio artístico que les permitiera sentirse escuchados/as.
Durante el segundo día, pusimos en práctica los elementos de una jornada de equipo para avanzar en el alineamiento de las y los gestores. Pese a que la salud mental se considera comúnmente una responsabilidad individual y personal, el Ministerio de Salud quiere trabajar en instalar una mirada de salud mental organizacional que permita a la Atención Primaria de Salud cuidar colaborativamente del bienestar de sus colaboradores/as.
Con ese objetivo en mente, la segunda sesión comenzó con un diagnóstico de la situación actual para luego acordar cuáles son los factores fundamentales en un modelo integral de bienestar. Mediante actividades en grupo y plenarios, las y los gestores conversaron sobre los recursos que tienen disponibles, sus fortalezas como equipo, el sentido de su rol y los desafíos futuros que deberán enfrentar. La conversación y participación les permitió a los/as participantes acordar pasos a seguir y comenzar a diseñar el modelo de salud mental que quieren impulsar.
Al término de la jornada, las y los participantes comentaron estar agradecidos/as del encuentro que les permitió sentirse acompañados/as en su labor y sorpresa por la optimización de los tiempos para lograr tomar acuerdos importantes entre tantas personas y experiencias diversas. Además, destacaron la instancia presencial y la mezcla de metodologías que hicieron las sesiones interesantes.
Con espacios como éste buscamos facilitar el encuentro y avanzar en que el cuidado de la salud mental se convierta en un eje de las organizaciones. Si deseas que acompañemos a tu equipo en el desarrollo de procesos de toma de acuerdos y unificación de criterios, puedes escribirnos a contacto@trebolconsultores.cl
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