En Trébol llevamos 4 años acompañando a Coca-Cola Andina en la formación y desarrollo de sus líderes mediante el Programa Líderes Inspiradores.
Este programa ha convocado a líderes de la primera línea de supervisión de Coca-Cola Andina a lo largo de todo Chile, desde Antofagasta a Punta Arenas con el objetivo de formar a las jefaturas para ejercer un liderazgo más consciente y cercano a sus equipos.
Esta iniciativa se enfoca en desarrollar y potenciar las habilidades de liderazgo mediante el entrenamiento de competencias clave para el rol. Entre ellas, se trabajó la retroalimentación como práctica habitual de desarrollo, herramientas de autoconocimiento del estilo de liderazgo, el accountability como base de la gestión de personas y la escucha activa como pilar para fortalecer la confianza al interior de los equipos.
Es aquí donde, como equipo Trébol, ponemos el acento en nuestra metodología de implementación. Optamos por talleres participativos y experienciales, entendiendo que los participantes no solo deben recibir contenido, sino vivir una experiencia de entrenamiento continuo, que es lo que finalmente permite interiorizar lo aprendido y no quedarse solo en la teoría. Junto con esto, estas instancias reúnen a líderes de distintas áreas, lo que abre un espacio valioso de intercambio: más allá de las herramientas entregadas, los participantes pueden compartir experiencias, discutir y aprender de cómo otros líderes enfrentan desafíos que muchas veces son transversales al rol de liderar equipos. Todo esto, siempre con foco en aplicar lo aprendido al contexto real de cada participante.
Actualmente estamos implementando el cuarto ciclo del Programa Líderes Inspiradores donde se trabajarán tres pilares de formación: el primero (conciencia), se desarrolló entre julio y agosto de 2026, el cual fue finalizado exitosamente. El segundo (empatía) se realizará en octubre y el tercero (inspiración) está proyectado para abril de 2027.
Para Trébol, ser parte de este proceso también significa destacar el compromiso de Coca-Cola Andina con la formación continua de sus líderes, algo que no todas las organizaciones sostienen en el tiempo. Como consultora, nuestro objetivo siempre ha sido el mismo, formar líderes que no solo alcancen resultados, sino que también sean capaces de construir espacios de trabajo saludables, donde las personas puedan desarrollarse y dar lo mejor de sí.
“Llevamos cuatro años trabajando codo a codo con Coca-Cola Andina en la formación de sus líderes. En Trébol apostamos por un liderazgo que no se enseña solo desde la teoría, sino que se entrena desde la experiencia y la reflexión personal, para que cada jefatura pueda aplicarlo en su realidad concreta” Felipe Villarreal, Director de Programas Trébol.
¿Quieres saber cómo Trébol puede acompañar el desarrollo de liderazgo en tu organización? Escríbenos a teresam@trebolotec.cl
