La mezcla de dos mundos para el traspaso de habilidades

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En Trébol Consultores desarrollamos un programa híbrido que permitió, a través de jornadas presenciales y online, acompañar a los equipos de las tiendas Sparta de todo el país en el reencuentro con sus clientes. Escrito por Trébol Consultores. En reconocimiento de los nuevos formatos de Capacitación, pero también del valor de los espacios de encuentro […]

Retorno y paso a paso: el camino para recuperar la confianza

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El mundo post Covid tiene un desafío importante: la recuperación de las confianzas. Entre personas y con sus organizaciones. En este artículo hay una interesante mirada de por dónde partir: Escrito por Trébol Consultores. Una de las variables más difíciles que hemos tenido que trabajar con casi todos nuestros clientes durante este año ha sido […]

Re-humanizar el trabajo: Espacios y Jornadas de encuentros

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La mayor demanda de nuestros clientes ha sido la facilitación de espacios de encuentro y generación de apoyos. Te contamos aquí de dos experiencias que hemos desarrollado este último tiempo: Escrito por Trébol Consultores. Nuevos abordajes han sido necesarios a la hora de apoyar a las personas que están trabajando hoy en contexto de pandemia […]

¿Liderazgo en crisis? Las habilidades necesarias para tiempos inciertos

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¿Cuáles son las demandas para el liderazgo en tiempos de cambios complejos, de crisis e incertidumbre? Revisamos en el siguiente artículo lo que las últimas investigaciones están iluminando sobre liderazgo para las crisis: Escrito por Trébol Consultores. (El siguiente es un extracto de las ideas centrales del libro Leadership during Crisis, de Lindsay Anderson. más […]

El diálogo necesario entre personas de distintas generaciones

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Habitamos un mundo, una sociedad, una organización y un equipo de trabajo donde hay personas de distintas edades. ¿Estamos pudiendo dialogar entre distintas generaciones? En esta columna revisamos cuál es la mirada de la inclusión respecto a las distintas generaciones.  Hace unos meses, vimos el surgimiento de un nuevo meme en redes sociales: OK Boomer […]

El impacto de la Autoconfianza para empresarias

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Trébol Consultores trabajó junto a mujeres empresarias de La Reina la importancia de la autoconfianza para su desarrollo y avances personales y profesionales. Uno de los más importantes focos para el desarrollo sustentable de los países es cómo se apoya la autogestión de mujeres jefas de hogar con responsabilidad económica dentro de su grupo familiar. […]

Charlas y «Cápsulas»: la forma breve y de alto impacto para sensibilizar

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En la búsqueda de nuevas formas de promover el cambio cultural, Trébol ha desarrollado una serie de intervenciones breves y de acceso a públicos masivos que han sido de alto impacto para nuestros clientes. Te contamos de ellas aquí:  Las transformaciones culturales requieren de una amplia gama de acciones y las necesidades de las organizaciones […]

Trébol Consultores e Intedya Chile forman alianza para promover la Equidad de Género

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¡Tenemos una gran noticia! Trébol Consultores ha formalizado una alianza con Intedya Chile para impulsar con más fuerza los procesos que promueven la Equidad de Género dentro de las organizaciones. Intedya Chile es la representante oficial para nuestro país de Intedya, compañía internacional con presencia directa en 16 países de 3 Continentes y clientes en más […]

Trébol se forma en Norma de Igualdad de Género y Conciliación NCh 3262

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Durante Marzo de este año, Teresa Muñoz, Directora de Trébol Consultores, participó de una formación respecto a la Norma Técnica Chilena 3262, creada para que las organizaciones puedan implantar un sistema de gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Esta norma provee un marco y directrices para promover […]

¿Víctimas o Protagonistas? la importancia de trabajar el accountability

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La «capacidad de hacernos cargo» es probablemente uno de las grades tareas de la formación y de las organizaciones hoy en día. Ah! y también es una tarea personal! Escrito por Trébol Consultores. Existe un movimiento cada vez más fuerte en trabajar «el accountability» en las empresas. Muchas veces se equipara a los conceptos de […]